応募資格：役員・社員の親子・兄弟姉妹・配偶者でないこと

応募資格（役員、従業員の親族の除外）について

■労働者の募集に際して、次の情報収集は禁止されています。（H11労働省告示141号）
① 人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
② 思想及び信条に関する事項
③ 労働組合への加入状況
■ご指摘の広告条件は、採用選考に先立つ、応募段階における資格条件ですが、その目的に合理的な理由があれば、一概に、差別的とは言えないと思います。最近の改正雇用対策法（07/10/01施行）では、年齢を事由とする募集を一段と厳しく禁じていますが、「高所作業を行う業務のため、55歳以下の人」などの合理的事由による場合は差別的とはされません。
■同様の趣旨で、社内機密情報の管理などの目的で、親族関係者の採用を避けたいというのが狙いであれば、取り立てて「家族状況による選考」とは言えないと思います。ただ、社内的ルールとしては公開しても良いでしょうが、目的が目的ですので、募集広告には、「・・・・に就き・・」とは明記しにくいのではないでしょうか。

投稿日：2008/06/06 13:11　ID：QA-0012656