中抜けパートの労働時間と休憩付与について

ご質問の件

・所定労働時間を超えた場合は、１．２５割増ということですから、

パートさんの所定労働時間は８時間ということであれば、
正社員とは所定労働時間も働き方の違いますので、
８時間を超えた場合１．２５割増でもよろしいと思います。

・パートさんの休憩時間は、間の４時間が休憩時間となりますので、
付与は不要です。

投稿日：2022/11/18 10:00　ID：QA-0121137

相談者より

早速の回答ありがとうございます。

投稿日：2022/11/21 07:36　ID：QA-0121178大変参考になった

対応

所定労働時間の7時間超え労働への給与支払いは必要ですが、割増しは本来不要です。
しかし貴社が手厚く給与払いを制度化しているので、割増しは有効です。

一方、今回有期雇用のパート社員向け規定は無いということですので、正規職員に準じて7時間超えでの割増しで良いと思います。
休憩は中抜き時間が相当しますので、不要です。

投稿日：2022/11/18 12:15　ID：QA-0121146

相談者より

早速の回答ありがとうございました。

投稿日：2022/11/21 07:36　ID：QA-0121179大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、中抜けされていても1日の労働時間は通算されますので、実質的には2時間休憩が入るのと同様の労働契約に当たるものといえますし、御社の場合ですと1時間については規定に基づき割増賃金の支払も必要とされる事になります。

従いまして、敢えて1日の中で区切られる必要性はないですし、単に11:30～15:30を休憩時間とする労働契約とされるのが妥当といえるでしょう。

投稿日：2022/11/18 20:32　ID：QA-0121161