産前産後休業/育児休業の社内掲示について
関係各位
いつもお世話になっております。
参考意見が多々あり感謝申し上げます。
さて、社内掲示板の人事情報として「産前産後休業」や「育児休業」期間の掲示をしており切り替わるタイミングまで分かるようになっております。
出産日(個人情報)が特定されてしまうのではという懸念の意見です。
産休/育休としてひとまとめで期限を掲載する方法が宜しいでしょうか?
ご意見賜りたく存じます。
投稿日:2022/11/15 14:52 ID:QA-0121043
- さくふゆさん
- 東京都/建築・土木・設計(企業規模 301~500人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
社内掲示の目的によります。
産前産後休業以外の私傷病休職、慶弔休暇等どこまでの人事情報を掲示しているのでしょうか。
育児休業につきましては、会社の方針として両立支援、ワークライフバランスの一環として、
育児休業等取得促進のために社内イントラネット等で、情報開示している会社も増えてきています。
個人的には、特段理由がなければ、産前産後休暇は必要最低限の直属の上司だけ知っていれば
よろしいと思います。
投稿日:2022/11/15 18:03 ID:QA-0121058
相談者より
回答ありがとうございます。
指摘内容参考させていただきます。
投稿日:2022/11/17 13:01 ID:QA-0121107大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
プライバシー
公開内容より、そもそも公開の合理的必要性が懸念されます。
出産のようなきわめて高度なプライバシー、また病気事故など不幸な結果のリスクもあるプライバシーを公開するメリットはあるのでしょうか。
業務上不在を知るべき必要性のある社員限定での公開は問題ありませんが、関係ない社員にまで公開するのはリスキーだと思います。
投稿日:2022/11/16 10:25 ID:QA-0121068
相談者より
ご指摘ありがとうございました。
ご意見参考させていただきます。
投稿日:2022/11/17 13:02 ID:QA-0121108大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
掲載方法以前の問題としまして、社員が「産前産後休業」や「育児休業」を取得したとして、それを社内掲示板においてわざわざ公開する必要性があるのかどうか疑問が残ります。
直属の上司であれば知っておく必要はあるでしょうが、少なくとも所属部署以外の社員に公開する合理的な理由はみあたらず、本人から異議を申立てられたらトラブルに発展する可能性も否定はできません。
掲載すべきではないと考えます。
投稿日:2022/11/16 12:32 ID:QA-0121073
相談者より
的確なご回答いただきありがとうございました。ご意見参考させていただきます。
投稿日:2022/11/17 13:03 ID:QA-0121109大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、従業員個人の休業期間を社内掲示される事自体、業務上不要な措置といえますので避ける必要がございます。
対応としましては、同じ部署等で情報が必要な方にのみ、口頭または社内メール等で期間のみ通知すればよいものといえるでしょう。
投稿日:2022/11/16 18:25 ID:QA-0121089
相談者より
ご回答ありがとうございます。
的確な意見、参考させていただきます。
投稿日:2022/11/17 13:05 ID:QA-0121110大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
長期連休を含んだ育児休業期間について いつもお世話になっております。育... [2022/08/23]
-
出生時育児休業と育児休業の関係について (先程ご回答頂いた件の追記となり... [2023/11/01]
-
育児休業の期間等について いつも参考にさせて頂いています。... [2020/07/13]
-
育児休業の終了について教えてください お世話になります。育児休業の終了... [2022/08/31]
-
育児休業と有給休暇 1歳になる子と二人暮らしのシン... [2020/07/15]
-
育児休業と公休の関係について いつもご回答ありがとうございます... [2022/04/04]
-
育児休業の取得について お世話になっております。育児休業... [2023/01/12]
-
育児休業明けの年末調整について 12月8日から育児休業が明けて復... [2021/11/08]
-
男性の2回目の育児休業について お世話になっております。男性の2... [2021/03/20]
-
育児休業取得の義務化について 育児休業に関する法改正にともない... [2022/04/14]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
育児休業申請書
育児・介護休業法に基づいた育児休業に関し、従業員から申請を受けるための書式文例です。
社内の落し物のご案内
社内での落し物を周知するための文例です。
産休申請書(産前産後休業の申請)
産前産後休業の申請を従業員から受けるためのテンプレートです。