賃金締日、支給日の変更
給与の締日ならびに支給日の変更を検討しています。従業員の個別の意見聴取
や聴取で得られた内容に対する対応は最大限行う前提で、下記手順は問題が
あるでしょうか。
現状 ： １６日～翌１５日 当月２５日支給
変更後： １日～月末 翌月１０日支給
変更手順 ①現状の期間で２５日に支給
②１６日～月末分を翌月１０日に支給
③以降１日から月末分を翌月１０日に支給
また、これに伴う就業規則の変更以外に手続き上注意する内容があれば
合わせてご教示お願いします。
投稿日：2022/07/26 15:00 ID：QA-0117538
- ニコラジ幹部さん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
変更手順で、毎月１回払いも担保されていますので、よろしいでしょう。
ご認識のとおり、早めに説明し、合意の上、行ってください。
投稿日：2022/07/26 17:44 ID：QA-0117546
相談者より
②の支給から③の支給が気になったので質問させていただきました。月１回が担保されているという考えでよろしいのですね。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2022/07/27 11:08 ID：QA-0117562参考になった
プロフェッショナルからの回答
判断
1か月以上の無支給期間がないようなので問題ないと思われます。
社員の合意を得ることが最重要です。
投稿日：2022/07/26 18:04 ID：QA-0117549
相談者より
②の支給から③の支給のスパンが気になったので質問させていただきました。ご回答ありがとうございました。
投稿日：2022/07/27 11:10 ID：QA-0117563参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、不利益変更に当たる事は避けられませんので、支給時期等の変更により発生する具体的な不利益を抑える事が重要になるものといえます。
文面内容ですと、恐らく①と②の間で給与が支払われない空白月が発生するように思われますが、そうであれば不利益の度合いも大きくなりますので、②の部分を当月支給、③の部分を当月及び翌月に分けて支給される方が望ましいと考えられます。
投稿日：2022/07/26 18:08 ID：QA-0117550
相談者より
①は前月１６日～当月１５日の分を当月２５日
に支払うものです。
②は当月１６日～当月末の分を翌月１０日に支払うものです。
空白期間に問題があるのでしょうか。
投稿日：2022/07/27 11:13 ID：QA-0117564参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
御質問の件について、直ちに違法というわけではございません。繰り返しになりますが、従業員側の観点からしますと空白月は極力避ける方が望ましいという主旨です。
投稿日：2022/07/27 12:34 ID：QA-0117571
相談者より
ご回答ありがとうございました。
従業員の不利益にならないよう説明をして
進めていこうと思います。
投稿日：2022/07/27 14:52 ID：QA-0117581参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
賞与の支給月変更に関して さて、賞与の支給月変更を検討して... [2008/12/19]
-
給与支給日の変更について 当社ではリスク管理の一環として給... [2007/01/18]
-
退職者への業績手当支給 当社では営業の業績により業績手当... [2010/05/27]
-
給与支給日の変更 弊社の給与計算期間と支給日は現状... [2024/07/05]
-
賞与支給日の変更について 弊社では賞与の支給日の変更を検討... [2008/02/19]
-
退職金の支給要件の変更について 現在、入社後0年であっても退職金... [2011/04/11]
-
決算日変更に伴う、給与支給日の変更 当社は毎月20日締め、同月28日... [2006/05/09]
-
通勤手当の支給月の変更について 弊社では通勤手当として6ヶ月分の... [2024/09/17]
-
賃金支給日を変更したいのですが・・・ 当社では賃金を、20日締め同月2... [2005/08/27]
-
退職金支給年齢の引き上げについて 現在、定年は６０歳の誕生日と定め... [2008/12/05]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
通勤手当の支給規則
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
住所変更届
従業員が住所を変更した際の届出テンプレートです。
氏名変更届
従業員が氏名を変更した際の届出テンプレートです。
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
