健康診断再検査に関しての干渉度合について

現在、春/秋の健康診断の際に要所見者については
人事総務部より再検査の案内を健診結果に同封をし、
フォローをしている状況です。
また、再検査を受診する・しないに関わらず、
書面での状況把握(検査結果や受けない方はその旨を記した書面)をしています。

提出する際に工場主体の会社の為、個別でのフォローが難しく、
上司経由でのフォローになってしまう為、
「コンプライアンスの観点ではどうなのか？」
「再検査結果を上司経由(社内便の様な物)で提出する自体、どうなのか？」
等々、再検査結果も個人情報であるため諸々の意見が出てきております。

健康経営項目で再検査のフォロー項目がありますし、
従業員の健康を会社として適切に管理をする事は必要な事だと
認識はしておりますが、人事総務部・再検査受診者の上司双方
どこまで関与をすべきなのかアドバイスを頂戴したいと思います。

よろしくお願い致します。

投稿日：2022/06/29 13:28　ID：QA-0116726