雇用保険料率変更について
雇用保険料の控除について相談させていただきます。
2022年10月1日より雇用保険料率が変更になります。
給与について、末締め翌月25日支給となっております。
ただし、正社員は基本給のみ当月払いで支給しております。
（例えば、6/25に6月分の基本給と5月分の手当を支給）
パートは全て翌月払い
10月1日より保険料率が変わりますが、10月25日給与日から新料率に当てはめて計算したらよいでしょうか？
ご教授いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2022/06/14 15:40 ID：QA-0116199
- じゅらさん
- 京都府／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１１月２５日支給から新料率となります。
原則として、
１０月１日以後、確定（＝締日）したものから新料率となるからです。
１０月２５日支給分は、９月３１日に確定していますので、旧料率となります。
投稿日：2022/06/15 06:25 ID：QA-0116217
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、10月1日が改正法の施行日ですので、10月1日以後に締切日が到来する給与から新しい保険料率が適用される事になります。
従いまして、御社の場合ですと、正社員は10月25日支給分から、パート社員は11月25日支給分から新料率の適用となります。
投稿日：2022/06/15 23:09 ID：QA-0116257
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