派遣ができるかできないか
いつも参考にさせていただいております。
現在配達業務で派遣している仕事内容
配達のコース毎に金額が決められており、1回○○円×月回数で支払
配達用の車は自分の車を持ち込み
月/5日前後の勤務
週/2日を超えての勤務は無い
1回の勤務時間は、4時~5時間を超えていない
派遣者は、3名で全員60歳を超えている方、週20時間未満勤務で日雇い派遣禁止には該当しないと思います。
今回、欠員対応の求人に応募された方がいます。(R4年1月誕生日で60歳到達しています)
現職が軽貨物自動車運送業をされておりますが、仕事が激減しこの先もあまり見込めないとのことでの応募でした。経験も豊富で、人柄も良いので採用したいと思っていますが、現職で、黒ナンバーの軽自動車を使われており、採用されたら今の車を使うとおっしゃっています。プライベートでも同じ車を使用しているとの事です。
個人事業主、黒ナンバー軽自動車使用の方を上記の業務に派遣できるのか疑問に思いご質問させて頂きました。
又、派遣をするとしたらどのような対応が求められるのでしょうか。
宜しくお願い致します。
投稿日:2022/05/30 12:58 ID:QA-0115560
- mymt5155さん
- 新潟県/その他業種(企業規模 51~100人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、労働者派遣におきまして自動車の種別に関わる制限はございませんので、人事労務の観点からは可能と思われます。
但し、交通法制の観点から黒ナンバー車自体の利用制限または仮に利用可能であっても経費取り扱い上の相違等が発生する場合も考えられますので、こうした点については管轄の地方運輸局にご確認される事をお勧めいたします。
投稿日:2022/06/01 00:34 ID:QA-0115625
相談者より
ご回答ありがとうございます
参考にさせていただきます
投稿日:2022/06/01 10:12 ID:QA-0115635大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
勤務地について 新卒採用の際、勤務地限定採用はし... [2005/11/16]
-
裁量労働制を採用されている人材をダブルワークにて採用に関して 採用に関してのご質問になります。... [2023/06/07]
-
【2010年度入社】 新卒の採用単価について [2009/09/17]
-
新卒採用を行うメリットとは 当社では現在中途採用のみ行ってお... [2004/10/28]
-
採用時の薬物テストについて 採用時にドラッグ使用者であるかど... [2006/02/20]
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
採用の秘訣 専門商社ですが採用の質量ともに苦... [2021/10/18]
-
常用型派遣について いつも利用させていただいておりま... [2013/12/26]
-
募集人数と採用人数について 新卒採用活動中です。募集人数を5... [2006/02/22]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異... [2017/06/26]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
採用稟議書(採用決定時)
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
採用稟議書(募集開始時)
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
採用ジャーニーマップシート(中途採用版)
中途採用時に便利な採用ジャーニーマップシートです。人材要件の整理などに役立ちます。