保育入園にかかる市の育児休業期間の指定について

お世話になります。育児休業期間についてご教示いただきたく存じます。

今回、今年の12月に子が1歳になる方が育児休業を取得予定なのですが4月の保育入園予定となっており、入園条件として4/29(金：祝日)まで育児休業、5/10(火)を復職期限と市から指定されたとのことです。
慣らし保育次第では4月中旬にも復帰の可能性がありますが、4月いっぱいは慣らし保育と仮定した場合、弊社は土日祝が休日となりますので勤務開始日は早くても5/2(月)となります。
この場合、育児休業申出書の休業期間をどのように設定するのが望ましいのでしょうか。
弊社としては、ご本人に寄り添って社会保険料免除と育児休業給付金期間が少しでも長くなるよう5/1(日)まで育児休業として取り扱えればと考えております。
5/1まで申出てもらって、保育園への復帰証明書の育児休業期間欄へは4/29までとしてもよいものでしょうか。
会社として証明する以上、4/29までを申出てもらい社会保険・休業給付もそれに準ずる期間で手続きをするのが望ましいでしょうか。

お手数をお掛けしますが、ご参考ご意見いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/01/13 12:01　ID：QA-0111304