社会保険加入要件拡大に伴う、要件適用開始時期について
お世話になります。
2022年10月からの社会保険加入要件拡大の対象となっており、準備を進めています。
加入要件の中に、月の収入が88,000円以上であること、という内容が入っていますが、こちらは「2022年10月勤務分が88,000円以上であること」か「2022年10月支払給与が88,000円以上である」か、どちらの理解が正しいでしょうか。
弊社は給与が月末締め翌月払いのため、確認させていただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日:2021/11/24 17:20 ID:QA-0110028
- まみむめみみみさん
- 東京都/その他業種(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、明確な定めは見られませんが、10月勤務分から88000円以上の給与に相当しているという事であれば、10月から加入対象になるものと考えられます。
投稿日:2021/11/25 09:39 ID:QA-0110057
相談者より
ご回答ありがとうございます。
ちなみに、現在週25時間程度の勤務で、10月以降も勤務先で社会保険に加入せず扶養に入ったままでいたい方の場合についても、10月の勤務から労働時間を減らせば良いという認識でよろしいでしょうか?
(その場合10月支払給与は88,000円を超える可能性があります)
よろしくお願いいたします。
投稿日:2021/11/25 11:24 ID:QA-0110070参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
資格取得関係は、支給日ベースではなく、契約日ベースでお考えください。
ですから、10/1~88,000以上という契約で、支給日が翌月であったとしても、
10/1から対象となります。
例えば、新入社員が4/1に入社して支給日が翌月であったとしても4/1~資格取得させるのと同じ考え方です。
投稿日:2021/11/25 11:47 ID:QA-0110071
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
お尋ねの件ですが、ご認識の通りです。
投稿日:2021/11/26 18:13 ID:QA-0110126
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