無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事のQ&A回答終了回答数 2 件

双子の育児休業取得者申出書

お世話になっております。

育児休業取得者申出書についてお伺いいたします。
養育の氏名欄が一つだけですが双子以上の場合はどのように記載して申請したらよいでしょうか。

産前産後の場合は申請書の注意書きに「複数人の場合は列記」とあったのですが、育児休業の場合は記載がありませんでした。

たとえば、双子の長男の名前のみ記載して届け出た場合に、長男が一歳未満でお亡くなりになっても次男の育児休業は続くので、一人だけ記載しての提出に少々違和感を感じております。

ご教授願います。

投稿日：2021/06/04 16:50　ID：QA-0104154

労務・法務・安全衛生
べーさん
東京都／その他業種（企業規模 51～100人）

この相談を見た人はこちらも見ています

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、産休とは異なり、双子出産でも育児休業の期間は一人出産の場合と同じになります。

しかしながら、ご指摘の件もございますので、やはり列記されるのが妥当といえます。

投稿日：2021/06/05 17:12　ID：QA-0104175

相談者より

ご回答ありがとうございます。第二子の氏名も備考欄に記入いたします。

投稿日：2021/06/07 17:15　ID：QA-0104235大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

育児休業等取得者申出書の場合にも、多胎（双子以上）の場合には、列記しておきます。

ただし、出産手当金と違い、多胎であっても日数に違いはありませんので、チェックまではしていないようです。

投稿日：2021/06/07 10:02　ID：QA-0104201

相談者より

ご回答ありがとうございます。第二子の氏名も備考欄に記入いたします。

投稿日：2021/06/07 17:16　ID：QA-0104236大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



問題が解決していない方はこちら
この相談を見た人はこちらも見ています
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
新たに相談する
関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

【労働法超入門】改正育介法と育休給付の整備（労働新聞社）

改正育介法により、出生時育児休業が創設され、休業の分割が可能になるなど、休業制度利用の選択肢が広がりましたそれにリンクする形で、雇用保険の給付に関する規定も整備...

武石恵美子さん
「男性の育児休業」と「ワーク・ライフ・バランス」

仕事と子育ての両立支援計画を企業に求める「次世代育成支援対策推進法」（次世代法）が施行されて1年。これをきっかけに、多くの企業が男性社員も育児休業をとりやすい環...

あわせて読みたいキーワード

カテゴリ別にQ&Aを見る