育児休業の繰り下げ回数について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

法律を上回る措置となりますので、問題ありません。

その場合には、規定してください。

投稿日：2022/04/22 14:53　ID：QA-0114538

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/06/09 13:56　ID：QA-0116002大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当事案に限らず、法令よりも労働者に有利となる措置を採られる事については差し支えございません。

但し、一旦制度化されますと、これを法令基準に戻される措置に関しましては労働条件の不利益変更に当たりますので、原則として認められません。それ故、今後もそうした運用で職場運営に支障が生じないか慎重に検討されてから決定されるべきといえます。

投稿日：2022/04/23 17:07　ID：QA-0114570

相談者より

ご連絡ありがとうございます。

投稿日：2022/06/09 13:56　ID：QA-0116003大変参考になった

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