リスク管理の記事一覧

1
2
3
4
5
[ 次の20件 ]

88件中 1～20件を表示

外部機関との連携がポイント！ケーススタディ　ハラスメント相談と発達障害: 昨今、ハラスメント相談の当事者のいずれかに「発達障害や発達障害傾向」が見られるケースが増加しています。その場合、一般的な措置では問題が終息しないケースが多くあります。では、どういった対応をすれば良いのでしょうか。医療機関や外部社会資源との連携を含め、... [2018/05/17]

問題社員 “人手不足時代”の現実的な対応策: 人手不足で、本来は採用しないような人物までも採用しなければならない現状があります。しかし、雇ってみたら案の定、トラブルが多い問題社員ということも。「労働力を確保しつつ、企業秩序を維持する」――そのために会社は、問題社員との向き合い方を今一度考えなけれ... [2018/01/26]

廣井悠さん： 大災害が起きた時に社員の安全を守る 人事が知るべき「帰宅困難者対策」とは（後編）: 「首都直下地震」などの災害時に社員を帰宅させない、帰宅困難者対策。社会的問題への対応、また自社のBCP（事業継続)の点でも非常に重要であることを「前編」では確認しました。では、具体的にどのような計画を講じ、マニュアルを作成し、訓練を行っていけばいいの... [2017/12/20]

廣井悠さん： 大災害が起きた時に社員の安全を守る 人事が知るべき「帰宅困難者対策」とは（前編）: 2011年3月11日に「東日本大震災」が発生した際、首都圏では鉄道などの交通機関が停止し、多くの人たちが徒歩で帰宅するなど、大規模な帰宅困難現象が起こりました。しばらくして一部の交通機関が復旧したため、大きな混乱には至りませんでしたが、今後さらに大き... [2017/12/13]

人事労務管理の視点から見る　ネット上の誹謗中傷対策: 近年、ネットの匿名性を悪用し、会社や上司、同僚を誹謗中傷する事例や、従業員の安易な投稿により世間からの批判が殺到する、いわゆる炎上と呼ばれる事案が増えている。では、ネット上の誹謗中傷対策としてどのような、事前・事後の対策をしていけばよいのか。具体例を... [2017/11/06]

『健康経営会議2017』開催レポート: 2017年9月4日、経団連会館において、健康経営会議実行委員会の主催による「健康経営会議2017」が開催された。健康経営とは、経営の観点から戦略性をもって働く人の心身の健康を保つこと。組織を活性化させ、会社の収益性を上げ、医療費の適性化へとつなげるこ... [2017/10/16]

「働き方改革」を進め、「ワーク・ライフ・バランス」を実現するための留意点: すべての従業員が仕事と自分のやりたいことを両立できる環境を実現するために、一人ひとりがまず取り組むべきこととは？ [2017/03/31]

「働き方改革」推進に向けての実務（6）育児・介護と仕事の両立: 「働き方改革」の重要課題である育児・介護と仕事の両立。改正を重ねる法律と支援策について紹介する。 [2017/03/31]

「働き方改革」推進に向けての実務（5）副業: 副業経験が、人材の成長につながる？少しずつ解禁に向けて動き出した「副業」への対応の現状と課題。 [2017/03/31]

「働き方改革」推進に向けての実務（4）テレワーク: 注目が高まっている「テレワーク」がもたらす様々なメリットについて、具体的な実務と留意点をまとめた。 [2017/03/31]

「働き方改革」推進に向けての実務（3）労働生産性の向上: 「量」から「質」へと評価軸を転換し、高い生産性を実現するための課題と取り組み例を紹介する。 [2017/03/31]

「働き方改革」推進に向けての実務（2）長時間労働の是正: 2016年6月に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」に示された、働き方改革における「長時間労働是正」とは？ [2017/03/31]

「働き方改革」推進に向けての実務（1）同一労働・同一賃金など非正規雇用の処遇改善: ここでは「働き方改革」の代表的な施策についてその目的・課題と実務上のポイントを整理する。 [2017/03/31]

「働き方改革」の進め方: 具体的な「働き方改革」の進め方を「働く環境・ツール」「働く制度・ルール」「働く意識・風土」の三つのテーマ別にまとめた。 [2017/03/31]

ワーク・ライフ・バランスを実現するために求められる「働き方改革」: ワーク・ライフ・バランスの実現に不可欠な「働き方改革」で日本はどう変わる？これまでの雇用政策を刷新する政府の取り組みについて。 [2017/03/31]

ワーク・ライフ・バランス推進のポイント: 労働時間削減・多様性への柔軟な対応――。ワーク・ライフ・バランス推進のために会社・従業員双方が押さえるべきポイントとは？ [2017/03/31]

ワーク・ライフ・バランスとは何か？: 「仕事と生活の調和が実現した社会」の指針となるワーク・ライフ・バランスへの取り組みとは？近年社会に認知されてきた背景と現状について考察する。 [2017/03/31]

コンプライアンス対策における今後の課題: コンプライアンスの推進に欠かせない経営トップのリーダーシップとは？グローバル化を見据えた企業倫理の確立を目指して。 [2017/01/31]

コンプライアンスの実務（4）法律対応: コンプライアンスに関わる法律にはどんなものがあるのか。ここでは10の法律について、個別に詳しく解説する。 [2017/01/31]

コンプライアンスの実務（3）運用・ノウハウ: 社内でコンプライアンス文書作成・管理する際の注意点と外部人材の活用、行政・警察への対応など、具体的なノウハウを紹介する [2017/01/31]

1
2
3
4
5
[ 次の20件 ]

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

会員登録（無料）はこちら

記事アクセスランキング

注目コンテンツ

2020年度の新卒採用を見据える。注目の採用支援ソリューション特集

日本の人事部では、激戦の新卒市場をリードするための最新のサービスやソリューションをご紹介。御社にぴったりのパートナーを見つけてください。

管理職としての必須知識を獲得するサービス特集

本特集では、『日本の人事部』が注目する、管理職育成のための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーへの参加申込み、資料のダウンロードも可能ですので、ぜひご利用ください。

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。

注目の「1 on 1」を企業変革の切り札にしていくためには？
リクルートマネジメントソリューションズ、1 on 1実践支援ツールをリリース

企業が厳しく複雑なビジネス競争を勝ちぬくには、現場の社員一人ひとりが創...

“未来の自分が働く姿”を体感したい学生たち
～リブセンス「インターンシップアワード」から見えてきた最新トレンド

今では就活生の3分の1が利用するまでに成長した、リブセンスの「就活会議...

いま考えるべき人事の「未来像」
～新しい時代における人事の存在意義とは～

グローバリゼーションやテクノロジーの急激な進化により、いま世界は大きく...

企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

リスク管理の記事一覧

おすすめ情報

全国急展開中の「あしたのチーム」

【クラウド市場No.1】勤怠管理

［わかる！介護情報セミナー］