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「安全衛生」関連のコンテンツ

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ニュース

【書籍紹介】高年齢労働者のための転倒・転落事故防止マニュアル

株式会社新興医学出版社は、『高年齢労働者のための転倒・転落事故防止マニュアル』（武藤芳照ほか：編）を刊行しました。高齢者を雇用する企業の担当者は必見！労災となる転倒事故をどのように防いでいくか社会情勢の変化により、いわゆる高年齢者を雇用している企業も...
記事

「安全学」から考えるウェルビーイング 労働災害を防ぐ取り組みが従業員を幸福にし、企業を発展させる

近年、従業員が身体的・精神的・社会的に良好な状態にある「ウェルビーイング」が注目されています。一方で、働く現場では身体、精神の不調につながる労働災害を防ごうとしてもなかなか減らない現状があります。企業は安全やウェルビーイングにどう取り組んでいけばいい...
人事辞典

HRソリューションとは――その範囲や各分野の詳細を解説

HRソリューションとは、HR領域において、雇用、配置、評価、育成、労務、福利厚生、安全衛生、制度、賃金などのHR業務を支援するサービス全般のことを指します。 多忙な人事担当者や管理職、経営者は自社のリソースだけで、戦略に基づいた採用・育成・マネジメン...
人事辞典

ストロークとは――意味、職場のコミュニケーションで心がけたいことは

「ストローク（Stroke）」とは、人とのコミュニケーションから得られる精神的な刺激のことをいいます。心理学用語の一つで、カナダの精神科医であるエリック・バーン氏が提唱しました。ストロークには種類があり、人から示される関心や刺激が肉体的なものか心理的...
ニュース

令和2年「労働安全衛生調査（実態調査）」結果

厚生労働省では、このほど、「令和２年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめましたので、公表します。労働安全衛生調査は、労働災害防止計画の重点施策を策定するための基礎資料及び労働安全衛生行政運営の推進に資することを目的として、周期的にテーマを...
ニュース

令和3年度「全国労働衛生週間」を10月に実施

～今年のスローガンは「向き合おう！　こころとからだの　健康管理」～厚生労働省は、10月1日（金）から7日（木）まで、令和3年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年は、一般公募で募った454作品の中から、本村 一生さん（岐阜県）の作品「向き合おう！　...
人事辞典

職域接種（職場接種）とは――企業や大学単位の接種でワクチン接種を加速化

「職域接種」とは、新型コロナウイルス感染症のワクチン接種の加速化を目的に、企業や大学などにおいて職域単位でワクチン接種を行うことで、「職場接種」とも呼ばれています。接種会場や医師・看護師などの医療従事者、運営スタッフは、企業・団体が自ら確保することが...
ニュース

濃厚接触特定が事業者の責任に　産業衛生学会・手引

日本渡航医学会と日本産業衛生学会は「職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド」の第５版を公表した。事業者の責任で濃厚接触者に相当する者を特定しなければならないケースが発生するようになったと注意を呼び掛けている。感染者が急増する地域では、保健所の...
人事辞典

ワクチン休暇とは――政府が導入を呼びかけた背景と目的は

「ワクチン休暇」とは、新型コロナウイルス感染症のワクチンを接種する際に取得できる休暇制度のこと。新型コロナワクチンは原則、住民登録をしている自治体で接種します。人によっては副反応が出ることもあるため、加藤勝信官房長官は2021年3月15日の記者会見の...
人事辞典

ポジティブ・メンタルヘルスとは――意味、イキイキと働くために職場が考えることは

「ポジティブ・メンタルヘルス」とは、働く人々が心も身体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指すこと。従来の「メンタルヘルス」という言葉は、不調への対応や対策に主眼が置かれていましたが、ポジティブ・メンタルヘルスは自己肯定...
ニュース

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定しました

厚生労働省は、このほど「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定）を改定しましたので公表します。副業・兼業については、「働き方改革実行計画」（平成29年3月28日働き方改革実現会議決定）において、複数の事業所で働く方の保護等の観点や...
人事辞典

「正常性バイアス」とは――広い視野を持って備えることが大切に

「正常性バイアス」とは、予期せぬ事態に遭遇したときに「自分は大丈夫だろう」という先入観やバイアスが働き、正常の範囲だと思い込んでしまうことをいいます。心理学の用語で、社会心理学や災害心理学、医療用語としても使われています。
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身体的な負荷軽減と生産性向上を実現。パワーアシストスーツの導入進む

歩行の支援や作業時の身体的負荷軽減を目的とした機器「パワーアシストスーツ」を導入する企業が増えている。日本航空（JAL）グループで、手荷物や貨物搭降載作業などの「グランドハンドリング業務」を担う株式会社JALグランドサービスは、腰をサポートするパワー...
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「平成25年度　石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（速報値）」を公表します（厚生労働省）

～労災保険給付の請求・支給決定件数は、前年度とほぼ同水準～厚生労働省は、このたび、平成25年度の「石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況」の速報値を取りまとめましたので、公表します。石綿による疾病※１で、療養や休業を必要とする労働者や...
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平成26年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定（厚生労働省）

厚生労働省ではこのほど、平成26年度の「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者として、17事業場と個人41名を決定しましたので、公表します。労働安全衛生法では、働く人の安全と健康を確保し、快適な職場環境をつくるため...
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平成24年度「『見える』安全活動コンクール」を実施（厚生労働省）

～労働災害防止活動の「見える化」事例を募集（10月1日～11月30日）～厚生労働省では本日から、労働災害防止に向けた企業の取り組み事例を募集・公開し、国民からの投票により優良事例を選ぶ、平成24年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します。このコ...
ニュース

労働災害減少に向けた緊急要請を行いました（厚生労働省）

厚生労働省では、企業の安全衛生活動を総点検していただき、労使、関係者が一体となって労働災害防止のための取組を徹底していただくため、関係者に対して、労働災害減少に向けた緊急要請を行いました。要請内容は別添のとおりです。労働災害による休業４日以上の死傷者...
人事辞典

勤務間インターバル制度とはーメリット・デメリットや導入時の注意点を解説

インターバル（interval）とは、英語で「合間」や「休憩時間」のことを意味します。スポーツで、「インターバルを挟んでトレーニングをする」という言葉を聞いたことがあるかもしれませんが、仕事の場面でも、ほぼ似たような意味で用いられています。つまり、勤...
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