企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「職場環境改善」関連のコンテンツ

  • 1

8件中 18件を表示

ニュース2020/07/13
令和2年度「全国労働衛生週間」を10月に実施
~今年のスローガンは「みなおして 職場の環境 からだの健康」~厚生労働省は、10月1日(木)から7日(水)まで、令和2年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募に応募のあった254作品の中から、槙尾 浩二さん(埼玉県)の作品「...

記事・コラム2019/10/03
人事マネジメント「解体新書」第113回
「ストレスチェック」が義務化されて3年が経過
従業員のストレスへの気づきや対処の支援、職場環境の改善はどう進んだのか?(前編)
2015年12月に「労働安全衛生法」の一部が改正、「ストレスチェック」「面接指導」の実施などを義務付ける「ストレスチェック制度」が導入された。制度導入から3年以上経過した現在、制度の主目的である従業員のストレスの気づきや対処への支援、職場環境改善など...

ニュース2019/06/20
職場におけるハラスメント発生の可能性を定期モニタリング~職場のハラスメントリスクモニタリングサービス『COCOMU Watch』を開始:ここむ
ストレスチェックと職場環境改善を支援する、ここむ株式会社(本社:大阪市、代表取締役:西 規允、以下:当社)は、職場におけるハラスメント発生の可能性を定期的にモニタリングし、企業の人事労務部門やコンプライアンス部門に報告を行う、ハラスメントリスクモニタ...

用語集2019/04/17
仕事から社員のプライベートまで支援する職場コンシェルジュとは 事例もご紹介
「職場コンシェルジュ」とは、社内に常駐して従業員の周辺雑務などを支援するサービス全般を指し、大きく二つに分けられます。一つは、業務の中で発生する雑務を外部サービスに委託することで生産性の向上を目指すもの。もう一つは、平日にしかできない役所への問い合わ...

ニュース2019/03/26
ストレスチェック義務化3年目を終えて、職場環境改善に取り組む企業は3割に満たず~ストレスチェック義務化3年目の振り返りとしての企業実態調査:アドバンテッジ リスク マネジメント
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、2月下旬から3月上旬にかけ、当社のメールマガジン会員を対象に、ストレスチェック義務化3年目の振り返りとして、企業の実態、特に職場環境改善施策への取り組みについて調査いたしました。299名から得た回答結果...

ニュース2018/09/05
建設業界で女性がもっと働きやすくなるための条件、「職場環境や設備の整備」が42.3%と最多~建設エンジニアを対象とした職場環境に関するアンケート調査:コプロ・エンジニアード
政府が「働き方改革」や「女性活躍」を推進する中、男性が働くイメージが今尚強い建設業界でも女性が活躍する現場が増えつつあります。他方で、女性が働きやすい職場環境や条件が整っていない現場もあります。そのような中、建設エンジニア専門の人材派遣を手掛けるコプ...

ニュース2018/08/08
「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に!~『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』(中原淳、トーマツ イノベーション:著)ダイヤモンド社より刊行
株式会社ダイヤモンド社は中原淳、トーマツ イノベーション:著『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』を刊行しました。世界最大規模の7,400人徹底リサーチ × 人材開発の研究・理論仕事とプライベートを両立させたいと考え...

ニュース2017/02/03
ストレスチェック後の職場環境改善を支援。より効果的な改善活動へ~『NEC 職場環境改善支援サービス』を4月より提供開始:NECソリューションイノベータ
NECソリューションイノベータは、「NEC 職場環境改善支援サービス」を4月より提供開始します。 本サービスは、企業などがメンタルヘルス対策として行うストレスチェックの集団分析結果を活用し、職場の状況に応じた職場環境改善活動の立案や活動状況の見える化...

  • 1

8件中 18件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

タレントパレット 仕事と家庭(育児・介護)』の両立支援 「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

「働き方改革」の旗印のもと、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワー...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会