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「ストレスチェック」が義務化されて3年が経過 従業員のストレスへの気づきや対処の支援、職場環境の改善はどう進んだのか？

2015年12月に「労働安全衛生法」の一部が改正、「ストレスチェック」「面接指導」の実施などを義務付ける「ストレスチェック制度」が導入された。制度導入から3年以上経過した現在、制度の主目的である従業員のストレスの気づきや対処への支援、職場環境改善など...

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ドリームホップ、高ストレス者医師面接を47都道府県、統一価格で提供～メンタルヘルス対策パッケージ「ALART」～

ストレスチェック義務化プログラム「ALART」を展開する株式会社ドリームホップ（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:稲垣義文　以下ドリームホップ）は、2015年12月1日より施行されるストレスチェック義務化に対応した高ストレス者医師面接を業界初の47...