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「マニュアル」関連のコンテンツ

人事辞典

知識の呪いとは｜意味と具体例

「知識の呪い」とは、知識のある人が、知識のない人の立場に立って考えられなくなる心理現象のことです。専門用語を多用したり、説明を省きすぎたりすることで、誤解や業務の行き違いを招きやすくなります。職場では、マニュアルが分かりづらい、引き継ぎがうまくいかな...

記事

ルールが組織のレジリエンスを高める？ 従業員の自発的な行動を促す設計・運用

一般的に「行動を縛るもの」として捉えられがちな「ルール」。しかし、吉野直人さん（西南学院大学商学部経営学科 教授）は、「ルールは柔軟性や多様性を生み出すもの」と話します。誤解も多い「ルール」について、人事はどのように捉え、設計・運用していくべきなのか...

ニュース

株式会社ヘッドウォータース、スマホで体系的な人材育成を可能にする、クラウド型ノウハウ共有サービス「Pocket WorkMate」の提供を開始

株式会社ヘッドウォータース（本社：東京都新宿区　代表取締役：篠田　庸介　以下「当社」）は、企業のノウハウを集約し、人材育成の体系化を可能にする、クラウド型ノウハウ共有サービス「Pocket WorkMate」の提供を1月5日より開始致しました。 ■本...