派遣社員の同一労働同一賃金について

正社員15名ほどと数社の派遣社員が40名ほど働いている会社です。

派遣会社から同一労働同一賃金に伴う賃金の値上げ交渉が来ています。
ただ弊社ではは、正社員は幹部職、事務職、専門職、製造のリーダーで、
派遣社員で同じ仕事をしている人はいません。

　１　その場合でも賃金の見直しは必要ですか？

　２　また、派遣の賃金も派遣会社や入社時期によりずいぶん変わります。
　　　その辺も同一賃金にするのですか？

現在、正社員は60歳から毎年給与は１割減になり、最低賃金になるまで下がり、
65歳で雇用が終わります。派遣社員は65歳以上でも条件が変わらず仕事ができます。
なので、60歳過ぎると派遣社員のほうが収入の多い人が出てきます。
　
　3　60歳以上の派遣社員の賃金も、毎年１割減をお願いすることは可能ですか？


お恥ずかしいことに同一労働同一賃金に関する派遣の扱い方がよくわかりません。
いろいろ質問してしまいましたが、よろしくお願いします。

投稿日：2020/02/24 15:54　ID：QA-0090739