海外子会社への転籍に伴う雇用保険について

現在、海外子会社に在籍出向している従業員が、同子会社に転籍（役員就任）することになりました。
現在の給与等は、すべて会社からの支給で、雇用保険にも加入しています。
4月以降は、海外子会社からの支払になるため、雇用保険喪失になります。

本人から、将来的に、海外法人を退職後に日本に帰国してからも、雇用保険の受給はできないのかという問合せを受けました。
様々調べたところ、喪失後１年間経過後は、受給資格を失うと思うのですが、見解に間違いがないかの確認をさせていただきたく、よろしくお願い致します。

投稿日：2019/03/22 10:24　ID：QA-0083238