雇用保険の資格喪失日について教えてください。
お世話になります。
５月３１日まで週所定労働時間が２０時間以上であり、
６月１日から週所定労働時間が２０時間未満になった場合の
雇用保険の資格喪失日はいつになりますか。
投稿日：2022/06/09 12:51 ID：QA-0115998
- oonanaoさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
契約ベースでみますので、6/1～契約も２０時間未満に変更となったということであれば、
5/31が資格喪失日となります。
投稿日：2022/06/09 15:39 ID：QA-0116021
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2022/07/15 13:01 ID：QA-0117243大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
雇用保険について トライアル雇用で入社して雇用保険... [2022/02/15]
-
雇用保険資格喪失届 週20時間未満となった従業員の資... [2020/04/15]
-
雇用保険の加入要件について 雇用保険は労働時間が週20時間以... [2020/04/09]
-
雇用保険を資格喪失した人の失業手当について教えてください。 アルバイトについてですが、週２０... [2022/05/17]
-
週の所定労働時間の設定について 1日の所定労働時間と週の所定労働... [2021/07/10]
-
雇用保険の加入判断について 入社当時は雇用保険未加入だったパ... [2020/03/12]
-
不妊治療中の雇用保険 最近所定労働時間20時間で雇用保... [2024/08/28]
-
フレックスタイム制の残業時間について フレックスタイム制の残業の端数処... [2023/01/27]
-
社会保険と雇用保険の資格喪失日について 以下、教えていただけますでしょう... [2009/02/16]
-
フレックスにおける育休復帰者の月途中日割 フレックスタイム制を適用している... [2024/03/15]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
資格取得支援制度申請書
資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
雇用保険マルチジョブホルダー制度の周知文
2022年1月1日から新設された「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について、社内に周知するための文例です。
資格取得支援制度の規程例
資格取得支援制度の規程例です。対象者、対象となる資格、試験日における特別有給休暇の付与、受験費用の補助、合格祝い金の支給を定めます。
Excel形式なので自由にカスタマイズしてご利用ください。
事業場外みなし労働時間制の労使協定例
事業場外みなし労働時間制の労使協定例です。対象者や労働時間のルール、対象者が有給休暇を取得した場合の取り扱いについてサンプルを記載しています。自社で定めたルールに合わせて編集し、ご利用ください。
