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転籍に伴う退職金について

お世話になります。

この度、初めて転籍を行うにあたり、退職金について
少々問題が出ています。

勤続3年で初めて支払われるのですが、勤続年数は転籍後、
通算しないことになっています。
しかし、転籍先を3年未満でやめた場合、会社命令で転籍したにも
かかわらず、退職金は支払われなくなります。
細かい所まで考えると、勤続2年半で転籍さらに2年半で転籍先を
退職した場合、5年働いても退職金が支払われなくなってしまいます。

どのような形で考えるのがいいのでしょうか。

投稿日：2007/03/27 15:50　ID：QA-0007955

報酬・賃金

*****さん: 東京都／建築・土木・設計（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました

回答します。

転籍には本人の同意が必要です。転籍条件の設定にあたっては、本人の不利益にならないように配慮が必要かと思います。転籍元、転籍先で勤続期間を継続するみなしの取り扱いをするか。転籍時に一時金を支払不利益解消をはかるような取扱いが妥当ではないでしょうか。

投稿日：2007/03/27 16:15　ID：QA-0007956

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました

回答します

在籍出向の場合は、元の条件が良い場合は、元が差額補てん等を行いますが、転籍の場合、いったん元の会社は退職という扱いになりますので、その相違点も含め他の相違点と合わせて転籍時の条件として調整し、条件確認書を作り、署名を受けて事後のトラブルが生じないように対処するのが望ましいと思います。

投稿日：2007/03/27 17:45　ID：QA-0007963

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