転籍による雇用保険の同日得喪について
グループ内で転籍で雇用保険を同日得喪の場合、
雇用保険の資格取得日は転籍日になりますでしょうか。
それとも転籍元の入社日を引き継ぐのでしょうか。
何卒宜しくお願い致します。
投稿日：2023/03/20 14:29 ID：QA-0125117
- きいさん
- 東京都／その他業種（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
人事会員からの回答
- Take3さん
- 愛知県／その他業種
昨年同様のケースがあり社労士の先生に確認した際は雇用保険は転籍日になると言われました。
勤続年数や休暇関連（有給休暇、特別休暇）は転籍元の情報を引き継ぎました。
宜しくお願い致します。
投稿日：2023/03/20 15:31 ID：QA-0125119
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
転籍日です。
投稿日：2023/03/20 17:02 ID：QA-0125126
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、転籍の場合ですと転籍元との雇用関係が終了しますので、転籍先で新たに雇用保険資格が取得される扱いになります。
従いまして、資格取得日は転籍された日となります。
投稿日：2023/03/21 22:25 ID：QA-0125150
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
転籍日で大丈夫です。
投稿日：2023/03/22 06:57 ID：QA-0125152
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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