内定取り消しについて

いつも大変お世話になっております。
色々と勉強をさせていただいております。

内定取り消しが可能かについて、お伺いをしたく投稿させていただいております。

今回、採用が内定した方がいらっしゃり、こちらでオファーレターを作成しお送りしました。
（エージェントなど利用しておらず、直接のやり取りです）
最初にある金額でオファーを出しましたところ、納得いかないという事で承諾いただけませんでしたが、
現年収と照らし合わせ（本人からの申告）、再度1度目のオファーと同じ金額で提示しました。
その後、やはりご承諾頂けませんでしたので、もう一段階上の金額で提示をいたしました。
するとそれに対し、ご家庭の事情や（現在の収入では苦しい）、ご自身が資格などたくさんある点、
一生懸命頑張りますからというような言葉とともに、20％UPで希望を出されました。

その時点で、弊社としては気が進まなかったのですが、一度内定を出してしまった方ですので、
再度一段階上の金額で提示をいたしました。
ところが、その額は20％に満たなかったという事もあり、やはりご納得いただけず、
自分の生活が向上するためにも15％～20％で再検討をしてほしいというご連絡をいただきました。
ですが、最後に提示した金額が、弊社としてオファーできる最大の金額で、これ以上は考えておりません。

ここまでの時点で、こちらが理解しているのは、ご本人からは内定を承諾する気持ちはある、けれども給与は希望通りに上げて欲しいということです。
ですが弊社としては、このままこの方とのやり取りを続けず、新たな候補者を探す方に時間をかけたいと考えております。

内定は労働契約が成立しているという事になり、取り消しには一定のルールがあることは理解している（選考中に知りえなかった履歴の詐称などや、客観的合理性など）のですが、今回の方はこのような経緯もあり、心情的にはもう採用はしたくないです。入社後にトラブルを起こしかねないと考えております。

金額の合意に至らなかったという事で、内定取り消しは可能でしょうか。
長々と申し訳ございません。どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2018/11/02 23:38　ID：QA-0080187