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相談数15209件   回答数32760

自家用車通勤の通勤手当

いつもありがとうございます。
弊社では自家用車通勤者へ距離による通勤手当を支給しています。
3年前に規定の改定があり、より細かい単位での金額割になりましたが
その時点で、既に支給している社員への距離の精査を行わなかった為
改めて精査を行ったところ、少ない金額で支給されたままになった社員が
出てまいりました。
この場合遡って不足分を支給すべきででょうか?
また、いつまで遡るべきでしょうか?

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 販売・小売
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/09/09 13:29
  • ID:QA-0072463
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2017/09/11 10:15
  • ID:QA-0072467

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、明白な会社側の不手際による事態ですので、当然ながら不足分を全額早急に支給される事が求められます。勿論、3年前の改正当時に遡って支給されるべきといえます。

  • 投稿日:2017/10/16 10:00
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2017/09/11 11:40
  • ID:QA-0072470

代表者

本来の支給日に支払うべき賃金が一括支払されたものとして修正が必要

▼ 賃金の誤支給は、本来各支給日に支払うべき通勤手当が一括して支払われたと認められるので、本来支給すべきであった支給日の属するそれぞれの年分の給与所得となります。(国税庁)
▼ 私有車通勤には、非課税となる月額限度が適用されますので、過去年度分の修正内容次第では、一寸、余分な計算が必要となるかも知れません

  • 投稿日:2017/10/16 10:00
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございました。

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参考になった:0名
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