労災の給付日数および雇用保険料率の改定について

いつもお世話になります。

以下2点ご質問です。よろしくお願いします。


◆質問1

業務上のケガにより、会社を休むことになり労災の休業補償給付の対象となるパート社員が居るのですが、
雇用契約書上は週3日勤務ですが、ケガをした月のシフト予定は月間9日勤務でした。


この場合は給付日数は

①雇用契約書上の週3日×4週＝12日間

②その月のシフト予定(出勤予定であった)9日間

どちらになるのでしょうか。

◆質問2


厚生労働省HPに『平成29年４月１日以降の失業等給付の雇用保険料率を労働者負担・事業主負担 ともに1/1,000ずつ引き下げるための法律案を、国会に提出しました（労働者負担は4/1000から3/1000へ）。と載っているのですが、これは今現在、確定となったのでしょうか。もしくは、いつ頃、確定するかお分かりでしたら教えていただけないでしょうか。

投稿日：2017/03/02 11:35　ID：QA-0069497