時間給の標準報酬月額について

時間給の標準報酬月額の決定方法について，質問致します。
時間給の社員を採用する事になりましたが，当社には他に時間給で働いている社員がおりません。
この場合，標準報酬月額をどのように決定すれば良いでしょうか。
具体的には以下の二点です。

①一か月あたりの賃金を計算する際，1年間における1ヶ月の平均所定労働時間数を利用するのか，月の所定労働日数（月によって異なる）を利用するのか。
②所定労働日数を利用する場合，単月で算定しても良いのか，三か月・一年で見込まれる賃金の平均から算定をした方が良いのか。

専任で担当していた社員が退職した為，知識不足の状態で質問しております。
論点から間違っている場合，ご指摘を頂戴出来ますと幸いです。

投稿日：2016/03/04 10:21　ID：QA-0065346