法定休日の定めのない人の法定休日について

困ったときにいつも利用させていただいております。

先日 お客様より「法定休日の定めが契約でない人は、7連勤務の最終日が法定休日扱いとして、休日出勤届けを出し1.35倍の休日手当を出している、と聞きました。
この考え方は 正しいかどうかお尋ねします。

例えば、水木金土に出勤する人が以下のような出勤をした場合、火曜日が法定休日になると聞きました。

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 2425262728293031
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木金 土 日 月火
× × × ○ ○ ○ ○ ○ ○ ● × ○ × ○ × × × ○ ○ ○ ○ × × × ○ ○ ○ ○ × × ×

(質問1)連勤7日目が法定休日だとすると、他の週の法定休日はいつでしょうか。

(質問2)01～03は非出勤日ですが、それ以外の意味(休日)はないのでしょうか。

(質問3)そもそも法定休日は契約時に必ず決めなければいけない事項でしょうか?

(質問4)日曜起算で7連勤務が一週間を跨いでいるため、そもそも7連勤目は休日出勤扱いではないのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

投稿日：2015/10/08 11:59　ID：QA-0063853