残業で帰宅遅れる！！

いつも参考にしております。
９時出社１８時退社の会社です。
当社たばこを吸う人たちが多いため、
18：00～18：10の１０分休憩を設けました。

ただその１０分設けた過程が問題で質問させて頂きました。
８/21から設けたのですが、施行5日前に管理職で決めてしまい、
周知も口頭のみで公布という形です。

いざ当日になって今日から休憩を10分して１時間残業すると
終了時刻は19：10。
１０分終了時間が遅くなると労働者は10分帰宅が遅くなるので
不利益が生ずるのでそれは労働時間の変更は一方的には使用者が
できないのでは・・・

当社は同族会社で未上場、労働組合はないです。
十分な周知もせずに一方的な決定はしてはいけないのでは・・・

就業規則には”使用者が勝手に変更できる”という
文はありません。

これは違法もしくは無効ではないでしょうか？

教えて下さい。宜しくお願いします。

投稿日：2015/10/04 18:30　ID：QA-0063778