有期雇用者の有給休暇付与による雇用契約延長について

いつもお世話になっております。

少々、わかりづらく、長ったらしいタイトルで申し訳ございません。
下記の状況について、雇用契約を延長する必要があるのか、ご教授をお願い致します。

6月末日が雇用契約満了の契約社員がいます。
5月20日に退職する旨、会社に申し出てきましたが、雇用契約満了日の6月末日までの間に、
また、新たに有給休暇が10日付与されます。
よって、7月に入って10日分有給休暇を消化した日を退職日としたいとの申し出がありました。
そうなると、有給休暇のために7月1日から10日の有給休暇を加えた雇用契約を新たに結ばなければ
なりません。
その要求に応じなければならないのでしょうか？
会社もそもそも、6月末日を持って期間満了と考えており更新をすることは考えていませんでした。
本人も、今回の契約を持って退職を考えていたので、その後の有給休暇を付与する必要は
無いのではないかと思うのですが、いかがでしょうか？

恐れ入りますが、ご教授の程宜しくお願い致します。

投稿日：2015/06/05 11:27　ID：QA-0062658