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労働保険年度更新の際の出向者賃金について

労働保険年度更新の時期がきましたので、教えてください。

平成25年4月から他社へ出向している社員がおります。
労働保険年度更新の賃金には、出向者は除外し、出向先の算定に加算しなければいけないと思いますが、夏と冬の賞与についても、除外してよろしいのでしょうか？

毎月、出向先に負担金の請求を行っており、その算定は、出向開始からということなので、賞与分請求については、冬（Ｈ25.4からＨ25.9）の賞与しか請求しておりません。

労働保険年度更新については、請求ベースではなく、あくまで賃金支払ベースということでよろしいのでしょうか？

投稿日：2014/06/04 16:24　ID：QA-0059109

報酬・賃金

*****さん: 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 5001～10000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

出向者の労働保険について

請求ベースではなく、賃金支払いベースであり、夏季賞与の支払額が確定した時点で、
出向しているのであれば、労災保険分については、出向先で算定します。

雇用保険分については、賃金を支払っている方、あるいは賃金支払額の多いほうで
算定しますので、たいてい、出向元で算定します。

投稿日：2014/06/04 17:37　ID：QA-0059110

相談者より

早速、手続きを進めたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日：2014/06/05 08:17　ID：QA-0059115大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします。

ご利用頂き有難うございます。

労働保険料の年度更新の対象となる賃金額に関しましては、当該年度においてその事業に使用されるすべての労働者に支払った賃金の総額とされています。

つまり、明らかに賃金支払いベースであって、出向会社間の請求ベースといった事にはなりえませんので、注意が必要です。

投稿日：2014/06/04 23:12　ID：QA-0059114

相談者より

早速、手続きを進めたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日：2014/06/05 08:17　ID：QA-0059116大変参考になった

回答が参考になった 0件

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