従業員代表が退職

お世話になります。

弊社では、昨年末からWEB投票にて従業員代表を決めています。
従業員代表制に慣れていないせいか下記について疑問に感じています。

フレックスタイム制についての労使協定に、
「有効期間を平成○○年○○月○○日から1年。有効期間満了の１ヶ月前までに、
会社、従業員代表いずれからも　申出がない場合は、さらに1年間有効期間を延長する」と定めていますが、
締結した従業員代表が退職した場合、有効期間満了の1ヶ月前に従業員代表を選出し再締結するという考えでよろしいでしょうか？

また、従業員が申出たい場合は、
従業員が従業員代表に意見を言い、従業員代表が申し出るという解釈でよろしいでしょうか？

説明が上手くできず、申し訳ございませんが、ご教示下さい。

投稿日：2014/03/19 15:01　ID：QA-0058188