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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

12月退職者の年末調整について

いつもお世話になっております。
12月退職で年内に就職先が決まっていますが、12月度は新しい就職先で給与の支払いを受けない者について、弊社が年末調整する必要がありますでしょうか？1

投稿日：2012/11/27 11:22　ID：QA-0052286

報酬・賃金
総務部さん
大阪府／その他業種（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄
川勝　民雄
川勝研究所　代表者

退職者についての年調義務

退職者が、 １２月末日までに、 就職先に、 扶養控除等申告書を提出すると見込まれる場合には、必要ありませんが、 そうでなければ、 御社で年末調整する必要があると思います。 所得税法第１９０条の定めを検索参照して下さい。

投稿日：2012/11/27 12:14　ID：QA-0052288

相談者より

お世話になっております。
回答ありがとうございました。

投稿日：2012/12/06 16:51　ID：QA-0052415大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

１２月退職者の年末調整

結論からしますと、年末調整をする必要はありません。
本人に源泉徴収票だけをお渡しください。

１２月退職で、最後の給与あるいは賞与をもらってから辞めた場合で、
年内に再就職しない場合には、御社で年末調整をする必要があります。

投稿日：2012/11/27 14:05　ID：QA-0052291

相談者より

いつもお世話になっております。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2012/12/06 16:52　ID：QA-0052416大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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