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労災保険 休業補償請求について

いつも大変お世話になっております。

労災保険のことについて伺いたいことがあるのですが、弊社の従業員が労災での怪我のため、1ヶ月ほど休業し、復帰後、労災保険の休業補償請求書を労基署の方へ提出しました。その後、1ヶ月ほど経って、抜糸等の為、再度、2週間ほどの休業を取ることになったのですが、その際、担当医の証明がもらえれば休業補償を再度労基署へ請求することが出来るのでしょうか?

  • 進藤さん
  • 福岡県
  • 食品
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/06/21 13:37
  • ID:QA-0050126
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2012/06/21 15:28
  • ID:QA-0050132

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

労災休業補償

ご質問の内容の場合には、継続して休業補償請求が可能です。

  • 投稿日:2012/06/22 09:01
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

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参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2012/06/21 22:52
  • ID:QA-0050141

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

抜糸等の処置による休業につきましても、休業補償給付に関して定めた労働者災害補償保険法第14条上の「業務上の負傷又は疾病による療養のため労働することができない」状態に該当するものといえます。

従いまして、同一の傷病での処置による休業であれば、再度請求する事は可能といえます。

  • 投稿日:2012/06/22 09:02
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

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