退職勧奨をした社員の離職理由（離職票）

いつもお世話になります。

退職勧奨をした社員がこの度、退職することになりました。会社側として本人に伝えた退職勧奨の
理由は、「勤務成績が著しく悪く、指導を行っても改善の見込みがない」としております。

離職票を起票するにあたり、離職理由は
　３．事業主からの働きかけによるもの
　（３）希望退職の募集又は退職勧奨
　　　②その他（理由：勤務成績が悪く、指導を行っても改善の見込みがない）
としたいと考えております。

この場合、具体的事情記載欄（事業主用）には、「会社都合により」と書き込んで構わないでしょうか。
また、この事例の場合は解雇にあたらず、失業手当金もすぐに退職者が貰える形と考えて宜しいでしょうか。アドバイスをお願いします。

投稿日：2011/04/27 16:39　ID：QA-0043692