休日の削減について

ご相談させて頂きます。
弊社は自社で物流センターを持つ流通会社ですが、休日の設定が、完全週休二日制（土・日）および祝日となっております。
しがしながら、物流センターは土・日も稼動しており、物流センターのスタッフは交代で休日出勤を行い、平日に振替休日を取得するようにしております。
ただし、週の中に祝日があるとこの日も休日出勤となり、実際には、振替休日の取得が困難な状況です。
休日出勤はなるべく振替休日を取得させたいのですが、土日・祝日も稼動している物流センターの勤務形態としては、祝日を休みとしていることに無理を感じております。
弊社では現状職種別採用を行っていないため、本社スタッフも物流センタースタッフも同じ雇用形態なのですが、今後、コース別人事制度を導入する予定で、その際、本社スタッフと物流センタースタッフ（コア職とオペレーション職）の賃金体系を異なる体系に変更する予定です。（職種別賃金に変更）
その際、物流センタースタッフは週休二日制とし、土・日の他に祝日がある場合も休日とはしない、という変更は可能なのでしょうか。
質問が長くなって恐縮ですが、ご回答頂けます様お願いいたします。

投稿日：2005/11/29 12:40　ID：QA-0002887