転籍を拒否し退社する場合の退職事由

転籍拒否に伴う退職

転籍は当該従業員としての身分を喪失する手続きであり、まさに退職です。そして、その次なる職を会社が指定するところ、本人がそれに応じない場合ですが、会社がそもそも転籍を準備し、推奨しているわけですから、私は、この場合の退職は会社都合と解釈できると考えます。
しかし、次なる職場を紹介し、慣例として是認された条件で転籍を勧めているところ、本人が頑なにこれを拒否するなら、自己都合で職を放棄するとも取れないことはないです。
都合がどちらかによって退職金が違ってきますので、会社なりの判断を決めて、どちらかで迫るしかないでしょう。
私は結論的にはどちらでもよいと考えますが、基本的には会社都合扱いが穏便であろうと考えます。なぜなら、退職金の金額が大きく異なり、自己都合扱いは非常に本人には不利なことになるからです。

投稿日：2010/12/10 20:19　ID：QA-0024320