入社後すぐ退職したパート社員の雇用保険

　いつも拝見させて頂いております。
　当社のパート社員で入社時の雇用契約書において雇用保険加入で締結し、入社後わずか５日（実出勤は２日）で退職した場合の雇用保険の取扱は、どのようにすればいいでしょうか？

　雇用契約時には、週２０時間で締結しており、職安への資格取得の手続きは、まだしておりませんので、職安での手続きは、資格取得と資格喪失を同時にすればいいのでしょうか？

投稿日：2010/03/27 17:08　ID：QA-0019898