外国籍の学生を雇う時の必要書類及び必要手続き
外国籍の学生アルバイトを雇う時の必要書類や手続きについてです。
インターネットや厚生労働省のHPを見ましたがいまいちどこに当てはめるのか、書類はどこまで集めるべきなのがが分からず、ご助力お願いいたします。
➀必要な書類・・・在留カード、学生証、パスポート
➁必要な手続き・・・外国人雇用状況通知書
週20時間以内の勤務予定で、学生のため社会保険の加入（雇用保険も含め）はありません。
当社で外国籍の留学生を雇い入れるのが初めてのため、必要な書類、手続きの注意点と詳細をご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/10/07 16:31 ID：QA-0159261
- みょたろうさん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、外国人の学生アルバイトの雇用でしたら、示された書類で対応可能といえるで…
投稿日：2025/10/07 19:14 ID：QA-0159271
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．採用時に必ず確認・写しを取っておく書類 （１） 在留カード 最重要書類です。必ず「表面・裏面のコ…
投稿日：2025/10/08 02:54 ID：QA-0159280
相談者より
ご丁寧にありがとうございます。
大変分かりやすく参考にさせていただきます。
投稿日：2025/10/08 09:23 ID：QA-0159293大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
この度はご相談いただきまして、誠にありがとうございます。 外国人雇用状況の届出に関しては以下厚労省の案内をご参照いただき、ご不明点等ありましたら貴社所在地を管轄するハローワークに…
投稿日：2025/10/08 09:34 ID：QA-0159298
プロフェッショナルからの回答
日本の人事部Q&Aをご利用頂きありがとうございます。 所定労働時間が週20時間未満でも、就労時間によっては給与所得に対して源泉課税されますが、183日以内の短期留学生の場合、給与…
投稿日：2025/10/08 12:07 ID：QA-0159319
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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