有給休暇の年間消費日数について

弊社の場合、9/1に毎年一斉に年数に応じた付与を行います。

しかし、初年度に限っては10日以上2回に分けて付与される場合があります。
下記例を挙げさせていただきますが、このような場合は有給の年間消化義務数はどうなりますか？

■例
【2024/1/1に入社】

半年後の　　2024/7/1→有給を10日取得
一斉付与時の2024/9/1→有給を11日取得
年21日取得

弊社の起算期間は毎年9/1～8/31となります。
この場合、2025/8/31までに有給は何日消化する形でアナウンスすればよろしいですか？

①付与日数に問わず、初年度も年5日以上消化
②月数÷12×5での按分計算
計算式：（14か月÷12）×5日＝5.888888......
　　　　切り上げの「6日」を消化義務

①・②のどちらになるか、またはどちらでもない場合は、ご教示いただけますと幸いです。

投稿日：2025/07/01 17:54　ID：QA-0154753