フレックスタイム制の清算期間途中退社の給与計算

お世話になります。

フレックスタイム制度の給与計算方法についてご教示ください。

<弊社の制度内容>
清算期間／毎月26日から翌月25日までの1ヶ月間
1日の標準労働時間／8時間
清算期間における所定労働時間／月の要出勤日数×1日の標準労働時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間／12:00～13:00
1ヶ月の法定労働時間を超えた時間について割増賃金を支給しています。


3/19に清算期間途中で退職した社員がおります。
この社員の今月の総労働時間は138.30でした。

①この社員の法定労働時間の計算は、
『1週間の所定労働時間40.0×当月の在籍日数22日÷7＝125.71』
で合っていますか？

②(上記計算が合っているとして)
『この社員の総労働時間138.30-125.71＝12.19が割増賃金となる』
という解釈で合っていますか？

③ただし、この社員の総労働時間のうちの16時間分は有給休暇です。
そうすると、138.30-16.0＝122.5となるため、割増賃金は発生しない、
という解釈で合っていますか？

④弊社は月給日給制なのですが、最終的にここからどのような給与計算方法になりますか？


フレックスタイム制を導入したばかりで、清算期間途中での退社は初めてのため、給与計算方法がいまいちよくわかりません。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/03/28 09:47　ID：QA-0150149