翌々月払いの給与に関しまして

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、各月の社会保険料の徴収に関しましては、翌月末日までに行われる必要がございます。

従いまして、4月に入社の場合ですと、給与の支払が無くとも5月に徴収される必要がございます。

投稿日：2025/03/08 19:12　ID：QA-0149320

相談者より

ありがとうございます。
そう考えると、翌々月払いは新入社員にとっては結構生活的にきつい可能性がありますね。
ありがとうございます。

投稿日：2025/03/10 14:18　ID：QA-0149348大変参考になった

対応

社会保険（健康保険、厚生年金保険、介護保険）の支払期限は、翌月の末日までとなっています。

投稿日：2025/03/10 09:48　ID：QA-0149335

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2025/03/10 14:19　ID：QA-0149349大変参考になった

毎月の保険料は、翌月末日までに納付しなければなりません。

それゆえ、４月入社の場合、給与支給月にかかわらず翌５月に徴収する必要があります。

投稿日：2025/03/10 11:38　ID：QA-0149343

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2025/03/10 14:19　ID：QA-0149350大変参考になった

回答いたします

社会保険料の納付は当月分を翌月末までに支払うサイクルとなります。

ご質問のケースでは、4月分の社会保険料は5月末迄に納付となります。

その為、5月中に社員より本人負担分の社会保険料を徴収しないとなりますと、
会社が全て立て替えることとなり、後日の回収等、事務手続きも煩雑になります。

給与支給と社会保険料控除のタイミングについてはよくご検討ください。

投稿日：2025/03/10 13:06　ID：QA-0149346

相談者より

ありがとうございます。
翌々月払いは初めてで少し混乱してしまいました。
徴収や返金方法等は相談して決めたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日：2025/03/10 14:20　ID：QA-0149351大変参考になった

ご質問の件

翌月徴収が原則ですが、給与支払いがありませんので、
本人に説明し、
翌々月だけ、2か月分徴収するかということになるでしょう。

投稿日：2025/03/10 17:28　ID：QA-0149361