年収同額で「賞与あり」と「賞与なし」の手取り額はどうなるか

回答いたします

お調べいただいた通り、所得税と住民税は前年の年収（正確には所得）をベースに算出する為、結果的には、同額となります。
所得税は年末調整で清算されますし、住民税は前年の所得が確定した後、決定される為です。

しかしながら、疑問点に記載されております、月給の所得税と賞与の所得税の税率は、異なります。ご記載の通り、毎月の給与と、賞与では、所得税を計算する際の所得税計算のベースになる、課税対象額の算出方法自体が異なる為でございます。

また、仮に上記の所得税が変わらないのであれば、基本的に手取り年収は変わらないにつきましては、結論、手取り年収にも差異は生じます。
主の原因は毎月の給与から控除する社会保険料にあります。

毎月の給与から控除する社会保険料につきましては、毎月の固定給与額を、社会保険料の標準報酬月額表にあてはめて、料率が決定されます。
その為、毎月の固定給与額が増減することにより、社会保険料率も変更され、結果、社会保険料も変わってくるケースが生じます。

一方、賞与に対する社会保険料は、原則、賞与額に対して、一律、同じ社会保険料率が適用されます。
勿論、社会保険料の負担が大きくなれば、その分、給与所得は減りますので、所得税・住民税の額も下がります。

トータル的に手取りが大きく変動するものではないと思いますが、あくまで主観の概念ではございますので、具体的なシュミレーション計算をしてみても良いかと思います。

なお、賞与固定分を月給に割り戻すとのことでございますが、一度、賞与の一部を毎月の固定給に組み入れますと、再度、固定給から賞与分を外すことは労務対応的にも難しくなりますので、慎重にご判断をいただければと存じます。

投稿日：2025/01/30 09:49　ID：QA-0147890

相談者より

ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。

・所得税の計算方法は月給と賞与では違う
・固定給与額が増減することで社会保険料が変わる
・社会保険料の負担が大きくなれば給与所得が減るため所得税・住民税の額も下がる

よく理解ができました。
一度具体的な金額でシミレーションをしながら労使で協議を進めたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日：2025/01/30 13:32　ID：QA-0147908大変参考になった