制服の従業員負担について
お世話になります。
会社で使用する制服の一部（ワイシャツ）の費用を従業員負担にしたいと考えております。
これまで制服はすべて貸与していたこともあり、反対をする従業員もいるだろうと思います。
問題なく進めるには、どのようにするのが良いでしょうか。
また、就業規則や労働条件通知書には何も制服に関しての記載はなく、制服に関する規定などもない状態です。
よろしくお願いいたします
投稿日：2025/01/23 16:40 ID：QA-0147643
- ＴＴさん
- 栃木県／旅行・ホテル（企業規模 31～50人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、本来であれば制服着用を義務付けられている以上、就業規則で定めを置かれる事が必要とされます。 つまり、規定がなされていない事自体が…
投稿日：2025/01/23 22:41 ID：QA-0147655
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
制服着用義務規定について ①就業規則に、このような定めをす... [2006/04/27]
-
就業規則の成功事例 就業規則を改訂しようと考えていま... [2007/06/30]
-
就業規則の付属規定 以前、就業規則の変更届を出した... [2019/08/06]
-
就業規則に無い残業規定 就業規則に残業について規定されて... [2021/06/06]
-
ＯＢ会規定について ＯＢ会を作るにあたり、規定類のひ... [2022/01/29]
-
就業規則と法令の関係について 数年ぶりに就業規則を修正していま... [2019/04/19]
-
就業規則と服務規程 お尋ねします。就業規則と服務規程... [2018/06/22]
-
就業規則のない会社で退職金規定のみをつくる際の手続と留意点 就業規則がない法人にて、従業員の... [2019/01/19]
-
雇用契約書に記載している制服代について 雇用契約書の制服について、無償貸... [2022/09/30]
-
従業員に多く給料を支払いすぎた場合 従業員に給料を25万支払いすぎま... [2022/12/05]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
懲戒規定
懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。
フレックスタイム制就業規則
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
