出向者の出向先での契約上の有給休暇の付与日数について
出向先との契約では、現在年間有給休暇の付与日数は10日となっています。出向先の社員は年間20日以上あるのに、同じ仕事をしているのにもかかわらず、出向先からは年間１０日しか有給休暇がありません。
出向元からも契約上年間10日しかもらってないのでそれ以上休むと欠勤になるといわれています。
出向先が出向者に対し年間の有給休暇を10日しか与えないというのは法律上どうなんでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/12/24 09:02 ID：QA-0146823
- しんさん
- 福井県／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
有休の付与日数は継続勤務の年数によって決まってきます。 出向元から継続勤務年数で考えてください。 また、出向元・先どち…
投稿日：2024/12/24 17:21 ID：QA-0146838
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、年次有給休暇の付与に関しましては、出向元での付与とされます。 従いま…
投稿日：2024/12/24 19:17 ID：QA-0146849
プロフェッショナルからの回答
契約
出航契約はどうなっていますか？ 有休取得日数や不利な待遇につ…
投稿日：2024/12/24 23:32 ID：QA-0146859
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
転籍出向者の出向について 弊社の子会社に転籍出向させている... [2006/03/01]
-
出向者が一定期間 出向元で働かいていたときの労災は？ 出向元から、出向者を一定期間 出... [2020/03/28]
-
出向に関する注意事項 出向契約をする際、通常、出向元の... [2011/07/28]
-
出向通知の取得について 出向において、出向通知や同意書を... [2022/10/13]
-
出向契約期間中に一時的に出向元で就業させる場合 出向者を出向契約期間中に一時的（... [2022/08/26]
-
二重出向の可否について 二重出向（再出向）の可否について... [2018/12/13]
-
出向料について 在籍出向での契約を行った場合の出... [2010/03/31]
-
出向者の賞与について 出向元会社と出向先会社の間に締結... [2010/02/05]
-
出向者をその出向元から請け負った業務に就かせる 質問させて頂きます。以下のような... [2013/03/28]
-
出向者である役員の労働保険について 役員で在籍出向している者が数名い... [2006/07/24]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
出向同意書（サンプル2）
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。
出向同意書（サンプル１）
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
出向通知書・出向命令書（サンプル１）
出向通知書・命令書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、「労働契約法14条」の定めに則って、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
出向辞令
出向辞令のサンプルです。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。
