随時改定時の通勤費について

いつもお世話になっております。

弊社では、6ヶ月定期を年2回支給しています。
具体的には3月に6か月定期代(4月～9月分)を、9月に6か月定期代(10月～3月分)を前払いで支給しております。

社員に、3月給与で6か月定期代(4月～9月分)を60000円支給すると、随時改定の報酬月額は、各月以下で計算することになるかと思います。
3月：10,000円
4月：10,000円　
5月：10,000円
6月：10,000円
7月：10,000円
8月：10,000円

例えば、4/1入社の社員で、6か月定期代(4月～9月分)60000円を　入社前の3月に定期代だけ振込した場合も、上記の計算でよろしいでしょうか？

また、4/1入社の社員で、6か月定期代(4月～9月分)60000円を　4月に給与支給した場合は、以下の計算でよろしいでしょうか？
4月：10,000円　
5月：10,000円
6月：10,000円
7月：10,000円
8月：10,000円
9月：10,000円　(※)

※上記の場合、9月に6か月定期代(10月～3月分)を前払いで支給するので、その9月：10,000円も合算すると、最終的に9月は、20,000円になるでしょうか？

また、4/1入社の社員で、6か月定期代(4月～9月分)60000円を　4月給与支給に間に合わず、5月に給与支給した場合は、以下の計算でよろしいでしょうか？
5月：10,000円
6月：10,000円
7月：10,000円
8月：10,000円
9月：10,000円
10月：10,000円

基礎的な質問で恐縮ですがお答えいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/11/24 22:36　ID：QA-0145933