有給休暇の賃金計算
パートさんの有休取得時の賃金計算方法についての問い合わせです。
弊社はパートさんの有給休暇取得時の賃金は、雇用契約書において1日の労働時間を契約した時間で支給しおり、例えば時給1,200円で1日4時間の方は、4,800円支給しています。
また弊社は時給が時間帯ごとに差があり、例えば5:00~9:00は時給1,300円、9:00~18:00は1,200円、18:00~22:00は1,300円、22:00~翌5:00は1,560円(深夜割増)としています。
有給休暇の賃金計算で下記の場合の支給方法はどうのようになるのでしょうか。
①5:00~10:00(実働5時間)契約のパートさん
1)1,300円×4H+1,200円×1ℍ
2)1,200円×5ℍ
②5:00~22:00(内実働7時間)*フリーで勤務
1)1,300円×4H+1,200円×7H
2)1,200円×7H
③22:00~翌8:00(実働9時間)*夜勤専属
1)1,560円×8H+(1,560円×1.25)×1H
2)1,200円×9H
多数例題をあげて申し訳ございません。
何卒、よろしくお願い申し上げます。
投稿日:2024/11/19 15:33 ID:QA-0145728
- soumoonさん
- 大阪府/その他業種(企業規模 301~500人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
就業規則で通常賃金としているのであれば、 有休取得日にパート…
投稿日:2024/11/19 17:01 ID:QA-0145734
相談者より
早々にご回答いただきありがとうございました。
夜勤勤務者に対しては、深夜割増無しで計算することといたします。
投稿日:2024/11/20 07:34 ID:QA-0145745参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
御社の場合、有給休暇取得時の賃金は、所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金で支払われているわけですから、有給休暇取得に係るそれぞれの時間帯の時間給で支給すればよいのですが、…
投稿日:2024/11/20 07:24 ID:QA-0145744
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