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人事のQ&A 回答募集中回答数 4 件

管理職の有給休暇発生について

お世話になります。
管理職が、疾病等の理由で有休を使い切り、欠勤でも休み、
有休発生の条件の80％を満たせなかった場合は、有給休暇は発生しないのでしょうか？

投稿日：2024/06/18 14:33　ID：QA-0139864

労務・法務・安全衛生

パオパオさん: 宮城県／半導体・電子・電気部品（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

有給休暇付与条件である出勤率8割以上を満たさなければ、有給休…

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投稿日：2024/06/18 16:24　ID：QA-0139870

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プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

管理職に限らず、欠勤した日が多く80％満たさなければ、有休…

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投稿日：2024/06/18 16:57　ID：QA-0139873

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人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

有給休暇取得日は出勤したものとして扱いますが、それでも出勤率が８０％に満たなかった場合は、管理職であるか否かに係わらず次…

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投稿日：2024/06/19 08:20　ID：QA-0139880

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、年休付与の要件につきましては管理監督者であっても一般の従業員と同じにな…

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投稿日：2024/06/20 00:27　ID：QA-0139942

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