社内推薦状（管理職などへの推薦）
従業員を管理職に推薦するための文例つきテンプレートです。
25.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
会社組織図例
全社の組織を体系化して示した図です。
人事異動社内通知（見本2）
社内向けに人事異動のあった社員を一覧で知らせる通知です。
業務引継書
異動などで引継が必要になった際に、業務を整理し後任を割り振るための書類です。
要員ニーズと雇用形態別マトリックス
現場の要員ニーズごとに「従業員種別（新卒採用／中途採用／配置転換／パート・アルバイト）」と「業務の見直し」の重要性を色分けし、表にまとめました。このマトリックスに当てはめることで、要員の課題を整理できます。
内示辞令（昇進）
『日本の人事部』事務局の提供する内示辞令（昇進）の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
人事異動通知書（見本２）
『日本の人事部』事務局の提供する人事異動通知書の書式文例です。
転籍同意書
従業員から転籍の同意を得るためのひな形となります。転籍先での労働条件の項目を備えています。ダウンロードは無料です。
転籍辞令
従業員に転籍を通知する辞令の雛形です。
「人事制度」に関するお役立ち資料
ダウンロードが完了しました
関連する資料
グローバル人材動向「データから読み解く世界の働き方」
今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです
【HRカンファレンス2023秋連動企画】失敗しない中堅・中小企業の人的資本経営3つのポイント
中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
アンケート結果でも評価の高かった講演資料をダウンロードしていただけます。ぜひご活用ください。
キャリア開発 ヒントがみつかる 企業事例6選
「キャリア開発」は対象範囲が広く、その手法もさまざま。「大切なことだとは認識しているが、何から取り組めばいいのかわからない」という声は少なくありません。他社の具体的な施策や、実践のポイントを学ぶことで、自社の今後のキャリア開発支援に活かせます（全53ページ）。