転籍辞令
従業員に転籍を通知する辞令の雛形です。
27.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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従業員に転籍を通知する辞令の雛形です。
27.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
従業員に特定のプロジェクト・チームのリーダーなどを任せる際の任命書です。
別の部署に異動になる際、元の部署に送る挨拶の例文です。
従業員を管理職に推薦するための文例つきテンプレートです。
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。
『日本の人事部』事務局の提供する人事異動通知書の書式文例です。
『日本の人事部』事務局の提供する人事異動通知書の書式文例です。
具体的な昇給金額を記載する昇給辞令です。表部分に自動計算の機能がついています。
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今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです
中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
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「日本の人事部 人事白書2021」第8章で取り上げた今注目すべき3つの人事課題について、キーワード解説や企業取組事例、オピニオンリーダーの解説を交えてご紹介します。貴重な「人事白書2021」内のデータもご参考いただけます。