辞令（転籍）
従業員本人に「転籍」を通知する「辞令」のサンプルです。
29.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
任命書
従業員に特定のプロジェクト・チームのリーダーなどを任せる際の任命書です。
社内推薦状（管理職などへの推薦）
従業員を管理職に推薦するための文例つきテンプレートです。
昇進辞令（一般社員から課長への昇進）
昇進辞令（一般社員から課長への昇進）の書式文例です。
社員に通知する辞令はできるだけ簡潔に書き、激励の言葉などを入れましょう。辞令の書き方や文面の参考にしてください。
配属辞令
従業員本人に配属を通知する辞令のサンプルです。
転籍辞令
従業員に転籍を通知する辞令の雛形です。
辞令（降格）
従業員に降格を通知する辞令のテンプレートです。簡単な文例がついています。基本的に社内掲示をするために使用し、本人には十分なフィードバックをしましょう。
昇給辞令（見本2）
具体的な昇給金額を記載する昇給辞令です。表部分に自動計算の機能がついています。
退職辞令
退職となった従業員に正式に通知を行う辞令です。定年などのケースにご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
2025年年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0079】
令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
社労士監修！実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。
人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】
人的資本経営には、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。