最低賃金の適用除外

最低賃金の適用除外

■最賃制の適用除外は特例扱いです。基本的には、個別労働者マターでありながら、所定様式による申請書により所轄の労働基準監督署長経由、都道府県労働局長に提出するという大層な手続きが要求されます。これからも推測できるように、「特に短い所定労働時間」の具体的目安は存在しないといってよいでしょう。仮に、労基署内にあっても、表に出てくるものでもありません。
■現在までの、申請に対する許可案件の事例が公表されているわけでもありません。申請が必要となった段階で、諸般の状況も併行説明し、申請内容の是非を打診することから始めなければならないと思います。許可権者（実質的には所轄労基署長？）によって判定にバラツキのあることも十分考えられます。このことは、「軽易な業務に従事する者」の軽易さの判断でも同じでしょう。時間の短さの申請に対し、業務の軽易さが加味される可能性もあるからです。

投稿日：2005/07/22 14:59　ID：QA-0001349

相談者より

投稿日：2005/07/22 14:59　ID：QA-0030535参考になった